La brecha de género es una forma de
representar la disparidad entre hombres y mujeres en cuanto a derechos,
recursos u oportunidades.
Este concepto puede aplicarse a distintos campos, como el trabajo, la política
o la educación. Por ejemplo, las mujeres tienen más dificultad para acceder a
los puestos mejor remunerados, ocupan menos puestos públicos y en ocasiones no tienen acceso a
educación por el hecho de serlo. Estas diferencias se pueden cuantificar con
indicadores concretos para calcular la brecha de género en un ámbito
específico. La brecha salarial de género, por ejemplo, se calcula comparando el ingreso
bruto por hora de los hombres y las mujeres, representando la diferencia en
puntos porcentuales.
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